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皆様こんにちは、ギャラ飲みはなたばコラム編集部です。

キャバ嬢の働き方には「在籍」と「派遣」の2種類あります。
派遣キャバ嬢と在籍キャバ嬢の違いとは？在籍よりも派遣の方が働きやすいのか？
今回は派遣キャバ嬢について、派遣キャバ嬢のメリットやデメリットについて紹介します。

派遣キャバ嬢とは？

派遣キャバ嬢とは、派遣会社からキャストが必要なお店に派遣され、ヘルプとして働くキャバ嬢のことです。
派遣会社に依頼するお店は、イベント時にキャストが足りない、求人募集を出しても人が集まらない、など理由は様々です。
報酬については、在籍キャバ嬢は1ケ月の報酬が支給されますが、派遣キャバ嬢の報酬は日払いのケースがほとんどです。
また、好きな時にだけお店に出勤することができ、気軽に働くことができます。
仕事内容は在籍キャバ嬢とほとんど変わりないですが、基本は在籍キャバ嬢のヘルプがメインになります。

派遣キャバ嬢のメリット

在籍キャバ嬢と派遣キャバ嬢は、どちらが良いのでしょうか？
派遣キャバ嬢には、メリットもあればデメリットもあります。
ここからは派遣キャバ嬢のメリットとデメリットを紹介します。

働きたいときだけ、自由に出勤できる

派遣キャバ嬢は在籍キャバ嬢と違い、決められた出勤日数がなく、働きたいときに働ける自由出勤になります。
在籍キャバ嬢は決められた出勤日数が設定されており、それを破るとペナルティが与えられる場合もあります。
自分が忙しい時期は出勤しなくても許される派遣キャバ嬢は、本業やプライベートを優先したい人におすすめです。

ノルマがなく、営業をしなくていい

在籍キャバ嬢は、同伴やアフター、指名に繋げるためにお客さんに営業をしなくてはなりません。
それに対して、派遣キャバ嬢はその日限りの出勤なため、営業やノルマが必要ありません。
ノルマがないストレスフリーな環境で、気楽に働くことができるのは大きなメリットです。

報酬が日払い制

派遣キャバ嬢の報酬は、働いたその日にもらえる日払い制のため、すぐにお金が必要な人にはおすすめです。
時給面では在籍キャバ嬢よりも時給が高めに設定されており、短い時間でお金を稼ぐことができます。
繁忙期やイベント時には時給がアップする傾向があるため、その時期に集中して出勤するのキャバ嬢もいます。

派遣キャバ嬢のデメリット

派遣キャバ嬢にはメリットだけではなく、もちろんデメリットもあります。
ここからは、派遣キャバ嬢のデメリットを紹介します。

在籍キャバ嬢より稼ぎにくい

派遣キャバ嬢は在籍キャバ嬢と比べると、大きく稼ぎにくいことがあります。
在籍キャバ嬢は指名や同伴などのバックで大きく稼ぐことが可能ですが、派遣キャバ嬢はそれらのバックはありません。
派遣キャバ嬢は、頑張れば時給が上がる在籍キャバ嬢とは違って固定給なため、時給が上がらない傾向があります。

お店ごとのルールを把握しなくてはならない

派遣キャバ嬢は、派遣先のお店が毎回異なるケースが多くあります。
お店によって独自の接客方法やルールなどがあるため、店舗ごとの規則を毎回覚えなければなりません。
ルールが厳しいお店もあれば緩いお店もあり、柔軟性をもって勤務することが必要とされます。

出勤希望日に働けないことがある

キャバクラの店舗は、キャストの出勤が少ないときや繁忙月に派遣会社にヘルプのキャストを依頼します。
在籍のキャストだけでお店を回せる場合は派遣を依頼しないため、派遣キャバ嬢が出勤したくてもできないケースがあります。
また、出勤中にお店が暇になった場合は在籍キャバ嬢ではなく、派遣キャバ嬢が早上がりの対象になってしまいます。

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