夜職の派遣と在籍の違いは？どっちがいいの？

あなたは、がっつりとお金を稼ぎたい派ですか？
それとも、のんびりとお金を稼ぎたい派ですか？
夜職には「派遣」と「在籍」の2種類の働き方があります。
今回は、夜職の派遣と在籍の違いについて紹介します。

働き方は「派遣」と「在籍」の2種類

夜職には、派遣と在籍の2種類の働き方があります。
派遣は人材紹介会社に登録して、派遣会社と契約しているお店に出勤するスタイルです。
希望の日程を登録すると、派遣会社が仕事を紹介してくれます。
在籍は、特定のお店にキャストとして業務委託契約を結び、そのお店で働くスタイルです。
派遣と在籍では、どちらが働きやすいのでしょうか？
ここからは、派遣と在籍のそれぞれのメリット・デメリットを紹介します。

派遣のメリット・デメリット

派遣のメリット
派遣のメリットは、好きなときに気軽に働ける自由出勤であることです。
派遣ではシフトを提出する必要がないため、自分が働きたいときに好きなだけ働くことができます。
週に1回だけの出勤でもOKで、予定がない日にはヘルプ要請をしているお店に出勤することも可能です。
また、在籍キャストとは違い、売上ノルマや罰金もないため、同伴やアフターなどの営業をする必要がありません。
そのため、営業時間以外では、完全にプライベートな時間を過ごすことができます。
働いたその日に給料がもらえるのもメリットのひとつです。
派遣のデメリット
対する派遣のデメリットは、がっつりとお金を稼げないことです。
派遣ではバックがつかないお店も多く、時給が上がることがないため、大きくお金を稼ぐことはできません。
お店が暇な時は早上がりの対象になり、予約が埋まっているとお店に出勤することができないこともあります。
また、派遣先は毎回違うお店のため、お店のルールを毎回覚えなければなりません。

在籍のメリット・デメリット

在籍のメリット
在籍のメリットは、自分の努力次第で大きく稼ぐことができることです。
働いているうちに売上に繋がる固定客が増え、頑張った分だけ時給に反映されます。
ドリンクや本指名、同伴などの項目にバックがつくので、さらなる給料アップを目指すことも可能です。
在籍のデメリット
対して在籍のデメリットは、ノルマや罰金があり、営業活動が必要であることです。
ほとんどのお店では売上げノルマがあり、達成できないと給料が下がることがあります。
また、遅刻や欠勤があると、罰金として、給料から引かれる場合も。
売上ノルマをクリアするには、お客さんへの営業活動は欠かせません。
お客さんとの連絡の交換、アフター、同伴をして、積極的に営業活動をする必要があります。
また、契約した日数は出勤しないといけないため、派遣に比べると融通がきかいない面もあります。

自分のライフスタイルに合わせる

派遣と在籍にはそれぞれの良いところもあるし、悪いところもあります。
どちらかを選ぶときは、自分のライフスタイルに合わせて選ぶことをおすすめします。
本業としてがっつり稼ぎたいなら在籍、副業としてのんびり稼ぎたいなら派遣が良いでしょう。
まずは派遣をやってみて、お気に入りのお店を見つけてからお店に在籍する方法もあります。

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